Bryggerierne har plads til personer med særlige hjerner
Mennesker med psykiske diagnoser har gode muligheder for at finde et job på et bryggeri eller tapperi
Man behøver ikke være som folk er flest, hvis man gerne arbejde med øl, læskedrikke eller kildevand. Det viser en medlemsundersøgelse blandt Bryggeriforeningens medlemmer.
I undersøgelsen svarer 17 ud af 39 medlemmer (svarende til 44%) ja til, at virksomheden ansætter personer på kanten af arbejdsmarkedet. Det kan eksempelvis dreje sig om mennesker med autisme, ADHD, ADD eller andre såkaldte neurodiverse diagnoser.
Direktøren for bryggeriet og baren People Like Us, Mette Saga, forstår godt, at bryggerier gerne inkluderer personer, hvis hjerner fungerer på anden vis end de fleste andres. Hun appellerer til, at bryggerierne ansætter endnu flere. For mindst to tredjedele af voksne med neurodiverse diagnoser står i dag uden for arbejdsmarkedet.
– Forstår man, at anderledes tænkende hjerner er en kapacitet frem for en forhindring, vil man opnå både nye indsigter og innovation, siger hun.
Hos People Like Us bliver øllet både brygget, tappet og serveret af 15 mennesker med neurodiverse profiler.
– Vi er forenet i et fællesskab, hvor forskellighed er en styrke, og alle kan få lov at være anderledes, siger Mette Saga.
08. november 2024